年間休日125日は多い？少ない？統計で見る位置と休み方
年間休日125日は、1年の勤務日が240日、週あたり約2.4日の休みです。働く人の中では上位1〜58%の位置です（平均116.6日）。厚生労働省の統計をもとに、休み方と時給への影響を計算します。
求人票を貼り付けると、年間休日・基本給・固定残業代を切り分けて、時給や全国での位置まで計算します。
求人票を分解する年間休日125日の休み方
| 1年の勤務日 | 240日 |
|---|---|
| 週あたりの休み | 約2.4日 |
| 月あたりの休み | 約10.4日 |
| 完全週休2日＋祝日（約120日）との差 | +5日 |
「完全週休2日制（土日）＋祝日」（約120日）より5日多く、土日と祝日のほかに約5日の休み（夏季休暇・年末年始など）がある計算です。
週あたりは365日を52.18週で割った平均、月あたりは12か月で割った平均です。実際の休み方（土日休みかシフト制か）は求人票の「休日」欄で確認できます。
全国の働く人の中での位置
全国では上位1〜58%の位置です（休日が多いほど上位）。全体の平均は116.6日です。
下の表は、働く人を年間休日の多い順に並べたものです。125日より多い区分までで上位1%、125日を含む「120〜129日」の区分までで上位58%です。統計は10日刻みでしか公表されておらず、 区分の中のどこにいるかまでは分からないため、位置を幅で示しています。
| 年間休日（多い順） | 働く人の割合 | 上位 |
|---|---|---|
| 130日以上 | 1.3% | 1.3% |
| 120〜129日（125日はここ） | 56.2% | 57.5% |
| 110〜119日 | 20.1% | 77.6% |
| 100〜109日 | 17.8% | 95.4% |
| 90〜99日 | 2.4% | 97.8% |
| 80〜89日 | 1.1% | 98.9% |
| 70〜79日 | 0.8% | 99.7% |
| 69日以下 | 0.2% | 99.9% |
出典：厚生労働省「就労条件総合調査」（政府統計の総合窓口 e-Stat）を加工して作成（2025年・企業の数ではなく、働く人の数の割合）。
業種ごとの平均と比べると
平均の年間休日が125日に近い（±3日）業種は次のとおりです。
- 情報通信業：平均123.2日
- 学術研究・専門・技術サービス業：平均122.1日
業種の平均で最も多いのは情報通信業（123.2日）、最も少ないのは運輸業・郵便業（107.6日）です。同じ業種の中でも会社によって差があります。
同じ月給でも、時給は変わる
月給250,000円・1日8時間・残業なしで計算すると、年間休日125日の時給は1,563円、120日なら1,531円です（1時間あたり32円の差）。休日が少ないほど、同じ月給で働く時間が長くなるためです。
このサイトの求人票の分解と同じ計算方法です（月給×12÷年間の勤務時間）。
求人票で一緒に確かめたいこと
- 「週休2日制」と「完全週休2日制」の違い：週休2日制は、月に1回以上2日休める週があるという意味で、毎週2日休めるとは限りません。
- 年間休日に含まれるもの：夏季休暇・年末年始休暇が含まれているか、会社の指定する日に有給休暇を使う形になっていないか。
- 有給休暇は年間休日とは別：年間休日には通常、年次有給休暇は含まれません。
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