運営者情報

このサイトを作った理由

求人票の「月給30万円」には、固定残業代が含まれていることがあります。年間休日が105日か120日かで、同じ月給でも時給は変わります。 こうした違いは求人票に書いてあっても、並べて計算しないと見えにくいものです。求人票そろばんは、求人票を貼り付けると基本給・固定残業代・労働時間・年間休日に分け、時給や、全国で働く人の中での位置まで計算します。

運営の方針

• 書かれていないことを推測で埋めません。求人票に書いていない項目は「記載なし」と表示します。
• 会社や求人を評価しません。「良い・悪い」ではなく、書かれている事実と計算の結果だけを示します。
• 転職や退職を勧めません。判断に使える材料を並べることを目的にしています。
• 計算のしかたを公開します。時給は「月給×12 ÷（年間の勤務日数×1日の所定時間）」で出しています。前提は各ページに書いています。

使っているデータ

• 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）：年代・業種・学歴・職種ごとの所定内給与の分布
• 厚生労働省「就労条件総合調査」（2025年）：年間休日の分布（働く人の数の割合）
• 大手企業の初任給：各社が自社の採用ページで公表している募集要項（ページごとに出典と確認日を記載）

統計は政府統計の総合窓口（e-Stat）で公表された表から取り込み、新しい年が公表されたら差し替えます。 取り込むときは、表の合計と区分の足し算が合うかを確かめ、合わなければ取り込みを止める仕組みにしています。

広告について

当サイトは、アフィリエイトプログラム（成果報酬型の広告）を利用しています。広告のリンクには「PR」「広告」と表示しています。 広告の有無によって、計算の結果や記事の内容を変えることはありません。

免責

当サイトの計算と統計の比較は、求人票に書かれた内容と公的統計にもとづく参考情報です。実際の労働条件は、必ず求人元や労働条件通知書でご確認ください。 個別の事情に応じた判断が必要な場合は、労働基準監督署・総合労働相談コーナー・法テラス等の公的機関、または専門家にご相談ください。